Менеджер по подбору персонала Екатеринбург

НАГ- российская компания-разработчик, аккредитованная ИТ-компания. За 20 лет работы мы вошли в топ-рейтинги известных мировых сообществ таких как: TAdviser, CNews, Экспортер Года! Наши продукты помогают развивать телеком инфраструктуру страны.

НАГ динамично растет и развивается, в связи с этим, мы приглашаем в команду менеджера по персоналу (специализация-вакансии склада и бэк- офиса).

Почему у нас хорошо:

• окружение, которое развивает: команда сильных профессионалов и регулярное корпоративное обучение;

• уютный офис: стильный интерьер, удобные кресла, релакс-зоны — как дома и даже лучше;

• яркая корпоративная жизнь: тимбилдинги, регулярное обучение и развитие, тематические мероприятия от партнеров, фитнес, корпоративный психолог и многое другое;

• официальное трудоустройство, белая заработная плата, ДМС;
• гибкое начало рабочего дня с 8:00ч до 9:00ч, что позволяет успевать на работу из разных частей города. Обеденный перерыв в удобное для тебя время;
• гибридный график работы после успешного прохождения ИС;

Основные задачи:

• полный цикл подбора персонала (сотрудники склада и бэк-офиса, менеджеры по продажам): от снятия профиля позиции до согласования даты и времени приёма нового сотрудника;
• оценка soft и hard skills кандидатов на соответствие корпоративным ценностям;
• точечный мониторинг рынка труда по вакансиям;
• участие в адаптации и оценке персонала в закрепленном департаменте;

Нам по пути, если ты:

• обладаешь опытом рекрутмента от 1 года и более;
• имеешь законченное В/О (желательно по профилю управление персоналом/психология);
• владеешь различными методами оценки кандидатов, принятые тобой сотрудники проходят испытательный срок;
• не ждешь получения задач, а готов(а) сам(а) проявлять инициативу;
• отлично понимаешь процесс подбора персонала, готов(а) предложить новые инструменты и площадки для поиска "звезд";
• интересы заказчика для тебя прежде всего и ты знаешь, что такое сервис и клиентоориентированность;
• готов(а) развиваться в сфере HR и участвовать в проектах, помимо подбора.

Если ты готов(а) развиваться в команде экспертов и задачи откликаются, мы ждем твое резюме!